Министерство труда и социальной защиты области подготовили рекомендации работодателям по включению в коллективные договоры и соглашения дополнительных льгот и гарантий работникам - участникам СВО и членам их семей.
Работнику – участнику СВО.
1. С целью синхронизации отпусков военнослужащих и их супруг включать положения о предоставлении отпуска супруге военнослужащего совместно с супругом.
2. Оказывать материальную помощь работнику, призванному на СВО или заключившему контракт, при его уходе на военную службу.
3. Оказывать материальную помощь работнику – участнику СВО, находящемуся на лечении или реабилитации после ранения.
4. Проводить за счет средств работодателя внеочередные медицинские обследования работников – бывших участников СВО в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения осмотров.
5. Выделять при необходимости средства на санаторно-курортное лечение работников – бывших участников СВО (не для бюджетных организаций).
6. Выделять материальную помощь семье работника-участника СВО, погибшего при выполнении воинского долга.
Членам семьи работника – участника СВО.
7. Оказывать материальную помощь семьям работников – участников СВО при сборе ребенка в школу.
8. Выделять средства семье работника – участника СВО на ремонт жилья во время его нахождения на СВО.
9. Выделять бесплатные детские новогодние подарки.